Elke tijd vraagt om verandering, deze wellicht meer dan ooit. De toenemende globalisering, zowel territoriaal als digitaal, compliceert de positionering en operationalisering van elke organisatie permanent. De huidige kredietcrisis legt dit pijnlijk bloot. Geen onderneming ontkomt aan de effecten.

Deze tijd vraagt om een andere zienswijze op veranderingen. Voor het sturen en
besturen van organisatieveranderingen in deze toenemende complexiteit heb je
inzicht nodig in de kern van de organisaties én in de relaties van de organisatie,
de dimensies waarop de onderneming opereert.

Het vierdimensionale bronmodel in “Brondenken”, ordent mens- en wereldbeelden,
geeft inzicht in de inhoud en de omgeving van de organisatie en helpt veranderingen
te duiden en te sturen. Brondenken biedt een nieuw, praktisch model om de nieuwe
en complexe werkelijkheid van vandaag de dag te ordenen en daarin verbindingen te zien.